FÖLDMUNKAGÉPEK KEZELŐJE

Home / categori / FÖLDMUNKAGÉPEK KEZELŐJE
FÖLDMUNKAGÉPEK KEZELŐJE

FÖLDMUNKAGÉPEK KEZELŐJE

A földmunkagépek kezelője az a gépkezelő szakember, aki földmunkák elvégzésére alkalmas gépeket és berendezéseket kezel, karbantart és felügyel a műszaki leírásuk szerint.

A munkakör összetettsége miatt a szakma gyakorlása olyan kompetenciák meglétéhez kötött, mint:

  • csapatban való munkavégzés,

  • információk fogadásának és továbbításának képessége,

  • munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok ismerete és alkalmazása,

  • a földmunkák minőségi követelményeinek ismerete,

  • a munkák technológiai előírások szerinti kivitelezése,

  • valamint a munkagépek karbantartása és kisebb javításainak elvégzése.


AZ ÉRTÉKELÉSI PROGRAM LEÍRÁSA

Hányan vagyunk, akik valamilyen szakterületen szereztünk tanulmányokat, de egészen más munkát végzünk? Biztosan te is voltál már olyan helyzetben, hogy egy jobban fizető állás interjúján megkérdezték: „Van gépkezelői engedélye?” – és akkor úgy érezted, mintha már látnád is, ahogy a pénz kicsúszik a kezedből.

Egy ilyen helyzetben azt kérdezed magadtól: „Mit tehetek? Kihez fordulhatok? Talán el kellene végeznem egy tanfolyamot… de kinél?” Nos, van egy könnyen elérhető megoldás!

A megoldás a szakmai kompetenciák elismerésén alapuló minősítés – a „gépkezelői” vagy, ahogy a szakmabeliek ismerik: IFRONISTA képesítés megszerzése. A Sibaro Központ ezt a programot kifejezetten olyan személyek számára dolgozta ki és akkreditálta, akik földmunkagépeket vezetnek (pl. kotrógép, homlokrakodó, gréder, úthenger, markoló, rakodógép), de nem rendelkeznek hivatalos szakképesítést igazoló dokumentummal.


KIKNEK SZÓL A PROGRAM?

Az értékelési program azok számára szól, akik:

  • szeretnének szakképesítést szerezni a szakterületen;

  • elméleti tudással és gyakorlati tapasztalattal rendelkeznek, de nincs róla hivatalos igazolásuk;

  • szeretnék hivatalosan elismertetni a szakmai tudásukat és képességeiket egy vizsga keretében – akár munkahelyi tapasztalaton, önálló tanuláson vagy más nem formális úton szerezték meg azokat.


AZ ÉRTÉKELÉS (VIZSGA) MENETE

Az értékelési folyamat szakaszokra bontva történik, különféle módszerek és eszközök alkalmazásával, amelyek célja a nem formális vagy informális úton szerzett ismeretek és készségek elismerése (például munkahelyen, családi környezetben vagy szabadidőben szerzett gyakorlat – anélkül hogy hivatalos képzésen vett volna részt az illető).

A kompetenciák értékelése és tanúsítása az OKTATÁSI SZAKMAI SZABVÁNY alapján történik, amely biztosítja, hogy a tanúsított személy rendelkezik a munkavégzéshez szükséges ismeretekkel és készségekkel.


ALKALMAZHATÓ ÉRTÉKELÉSI MÓDSZEREK ÉS ESZKÖZÖK

  • Írásbeli teszt objektív kérdésekkel (elméleti ismeretek felmérésére);

  • Szóbeli kérdések és közvetlen megfigyelés a munkavégzés során vagy szimulációval (gyakorlati készségek felmérésére);

  • Munkáltatói ajánlás / fotók a munkavégzésről / korábbi munkák portfóliója (a szakmai tapasztalat hitelességének alátámasztására).


ÉRTÉKELT KOMPETENCIÁK

  • Munkaterület megszervezése

  • Földmunkagépek karbantartása

  • Munka- és tűzvédelmi előírások alkalmazása

  • Környezetvédelmi szabályok betartása

  • A kivitelezett munkák megfelelőségének biztosítása

  • Általános kommunikációs ismeretek alkalmazása

  • Csapatmunka

  • Földmunkák végrehajtása (ásás, kotrás)

  • Anyagok betöltése szállítóeszközökbe

  • Tisztítási, szintezési és talajlazítási munkák elvégzése

  • Talajtömörítési munkák végrehajtása

  • Automatikus üzemmód paramétereinek beállítása

  • Közlekedésbiztonsági szabályok alkalmazása


KIBOCSÁTOTT BIZONYÍTVÁNY TÍPUSA

Szakmai kompetenciákat igazoló bizonyítvány, melyet a Nemzeti Szakképesítési Hatóság (A.N.C.) bocsát ki, és amelyet országosan elismer a Munkaügyi Minisztérium és az Oktatási Minisztérium. A dokumentum lefordítva és hitelesítve nemzetközileg is elfogadott.

A bizonyítvány jogi értéke megegyezik a formális oktatásban kiállított végzettségekével (az Országos Kormányrendelet 129/2000 és a 4543/468/2004-es miniszteri rendelet értelmében).


IDŐTARTAM

Az értékelési folyamat időtartama: 2–30 nap.